在二战（1939年-1945年）这场历史上最为惨烈的战争中，各参战国动员了庞大的军队资源投入到多条战线。士兵们面临着长时间的战斗、严酷的环境和极端的精神压力，这些都可能导致士兵出现逃兵现象。逃兵对于任何军队来说都是一个严重的问题，不仅会降低战斗力、影响士气，甚至可能泄露重要的军事情报，各军队对此采取了一系列措施来追踪及惩处逃兵。
当时的追踪方法在很大程度上依靠的是人力资源和现有的军事组织结构。以下是几个当时用以追踪逃兵的主要方法：
为了快速响应逃兵事件，军队建立了一套内部通报系统。一旦确定某位士兵逃离部队，他的上级将会向相应的军事结构提出通报，包括逃兵的姓名、军衔、外观特征和最后一次被见到的地点等信息。此举旨在快速传播信息，协助其他部队提高警觉，并在发现逃兵时采取行动。
各军队通常都拥有自己的军事警察部队，如德军的陆军野战宪兵（Feldgendarmerie），盟军的军事警察（Military Police）等。这些部队负责维持秩序、处理军事犯罪，其中包括追捕逃兵。军事警察在检查站、铁路站、港口以及其他交通要道进行巡视和监控，有时还会配合地方警力进行搜寻。
一些军队会对逃兵发布通缉令，并悬赏给能提供线索或直接抓捕逃兵者。这种悬赏制度不只是用来刺激人们的积极性，也是向其他士兵发出警告的手段。
宣传被用来提高士兵的士气，同时对逃兵的行为进行抹黑，刻画其为懦夫、叛徒等贬义词，这样在士兵心中形成一种负面印象，降低逃兵行为的发生。同时也通过宣传来呼吁民众配合军队的追踪行动。
当逃兵被捕时，军队会进行详尽的文书记录和审讯，旨在了解逃兵的动机、途径和可能的协助者。通过这些信息，军队可以进一步优化逃兵的追踪策略，并对其他可能的逃兵事件有所防备。
在某些情况下，军队还会利用其特工和间谍网络来追踪逃兵。情报人员会在民间、抵抗运动中潜伏，寻找逃兵踪迹，甚至在敌占区执行特殊任务。
军队在逃兵追踪行动中，经常与地方警力展开协作。尤其是在战争进行到后期，随着军事和民用资源的融合，地方警察在逃兵搜寻中扮演了愈发重要的角色。
除了以上的物理追踪手段，心理策略也发挥了重要作用，像是通过强化部队内部的凝聚力、士兵们对彼此的责任感，来减少逃兵现象。为了避免士兵逃离，军方还会采取一些奖励措施，如休假、娱乐活动等，来提高士兵的满意度。宣传中也会突出忠诚勇敢的典范，增强士兵的荣誉感和对战斗的承诺。
二战期间，逃兵问题对各参战国而言都是一个严峻的挑战。由于当时的技术和资源限制，逃兵的追踪往往依赖于人力和组织内部的协同。通过军队内部通报系统、军事警察的行动、赏金激励、宣传及心理策略等手段，各国军队设法控制这一问题，确保部队维持战斗力。随着战争的终结，逃兵及追踪逃兵的历史成为了军事历史的一部分，迄今为止，人们对此仍有着诸多的回顾与讨论。
